شنبه 9 اسفند 1399
خانه
صفحه اصلی
معرفی معاونت
معرفی معاون
گروه ها
گروه توسعه منابع انسانی
گروه استخدام ، حقوق و مزایا
گروه نوسازی اداری و مدیریت عملکرد
چارت تشکیلاتی
اهداف و شرح وظایف
ارتباط با ما
میزخدمت
برپایی جلسه تدوین سند چشم انداز توسعه منابع انسانی 1415
تقاضای مشارکت در تدوین چشم انداز توسعه منابع انسانی استان تهران
معیار رشد دستگاه ها در شاخص های عمومی و اختصاصی مورد توجه قرار گرفت
تجلیل از دستگاههای اجرایی استان تهران در بیست و دومین جشنواره شهید رجایی در چهار محور
برگزاری جشنواره شهید رجایی تا پایان هفته اول مهرماه
بهره‌مندی بازنشستگان از ۸۵ درصد حقوق شاغلین
اطلاعیه ها
مصوبات
بخشنامه ها
قوانین و مقررات
اطلاعیه های گروه استخدام ،آموزش، حقوق و مزایا
اطلاعیه های گروه نوسازی اداری و مدیریت عملگرد
اطلاعیه های گروه توسعه منابع انسانی
مصوبات گروه استخدام ،آموزش ،حقوق و مزایا
مصوبات گروه نوسازی اداری و مدیریت عملگرد
مصوبات گروه توسعه منابع انسانی
بخشنامه های گروه استخدام ،آموزش ،حقوق و مزایا
بخشنامه های گروه نوسازی اداری و مدیریت عملگرد
بخشنامه های گروه توسعه منابع انسانی
قوانین و مقررات گروه استخدام ،آموزش ،حقوق و مزایا
قوانین و مقررات گروه نوسازی اداری و مدیریت عملگرد
قوانین و مقررات گروه توسعه منابع انسانی
دبیرخانه ها
دبیرخانه انجمن های تخصصی و صاحب نظران توسعه استان
دبیرخانه شورای برنامه ریزی و توسعه استان
دبیرخانه شورای نظارت استان
شورای فنی استان
دبیرخانه شورای راهبری توسعه مدیریت استان
اسناد
گزارش ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی استان تهران سال 1396
گزارش بهره وری استان
(PPT)
سنجش شاخص های بهره وری استان
بررسی و تحلیل ایاب ذهاب
گزارش وضعیت نیروی انسانی دستگاههای اجرایی استان تهران در 1397
گزارش تحلیلی ارزیابی عملکرد سال 1397 دستگاههای اجرایی استان تهران
گزارش ارزیابی عملکرد سال 1398 دستگاههای اجرایی استان تهران
سامانه ها
سامانه ارزیابی عملکرد
سامانه کارمند ایران
سایت های مرتبط
روزنامه رسمی جمهوری اسلامی
قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
گزارش تصویری
برپایی جلسه تدوین سند چشم انداز توسعه منابع انسانی 1415
جلسه تدوین سند چشم انداز توسعه منابع انسانی1415 استان تهران با حضور رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و جمعی از کارشناسان برگزار شد .
تقاضای مشارکت در تدوین چشم انداز توسعه منابع انسانی استان تهران
معیار رشد دستگاه ها در شاخص های عمومی و اختصاصی مورد توجه قرار گرفت
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران گفت: چون امسال کشور در شرایط خاصی قرار گرفت و شاهد خدمات گسترده پرسنل بهداشت و درمان بودیم؛ در محور مدیریت مبارزه با کرونا ما از سه دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران و شهید بهشتی تهران تجلیل کردیم.
تجلیل از دستگاههای اجرایی استان تهران در بیست و دومین جشنواره شهید رجایی در چهار محور
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران گفت: ارزيابي عملكرد دستگاههای اجرایی در این دوره از جشنواره شهید رجایی در قالب مستندات و گزارشات موجود در «سامانه ارزيابي» صورت گرفته و فعالیتهای ۶۳ دستگاه اجرایی استان با توجه به شاخصهای عمومی و اختصاصی، مورد بررسی قرار گرفته است.
برگزاری جشنواره شهید رجایی تا پایان هفته اول مهرماه
علی شیرین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران گفت: با توجه به شیوع کرونا در کشور و رعایت پروتکل های بهداشتی جشنواره شهید رجایی در این دوره به صورت نیمه حضوری برگزار می شود و فقط دستگاه هایی که مورد تجلیل قرار می گیرند، حضور دارند.
بهره‌مندی بازنشستگان از ۸۵ درصد حقوق شاغلین
در جلسه هماندیشی سازمان اداری و استخدامی کشور بر همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلین تاکید شد. به گونهای که بازنشستگان بتوانند از ۸۰ تا ۸۵ درصد حقوق شاغلان بهرهمند شوند.
بررسی چالش مدل مفهومی آسیب شناسی ساختار سازمانی دستگاه های اجرایی
سومین نشست کمیته علمی و پژوهشی شورای راهبری توسعه مدیریت به ریاست معاون توسعه مدیریت سرمایه انسانی سازمان در محل سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران برگزار شد.
بررسی چالش مدل مفهومی آسیب شناسی ساختار سازمانی دستگاه های اجرایی استان تهران
سومین نشست کمیته علمی و پژوهشی شورای راهبری توسعه مدیریت به ریاست معاون توسعه مدیریت سرمایه انسانی سازمان در محل سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران برگزار شد .
ترکی: اولویت‌های پژوهشی استان تهران در قالب فراخوان اعلام می‌شود
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران با اشاره به اهمیت پژوهش در برون رفت از مشکلات از اعلام اولویت‌های پژوهشی استان تهران در قالب فراخوان خبر داد.
آرشیو